4月21日上午，校党委书记陈向军、副校长马志斌一行莅临体育学院，调研指导就业工作。体育学院全体领导班子成员参加专题研讨会。
会上，体育学院领导班子依次汇报了分管工作及就业工作举措与思考，并介绍了学院近期取得的成绩。陈向军认真听取发言，对体育学院在考研和竞赛中取得的成绩表示肯定，并对下一步就业工作提出明确要求。他指出，教学质量决定就业质量，体育学院要进一步提高政治站位，将党委的高度重视转化为做好就业工作的信心、动力和成效。
陈向军对体育学院就业工作提出四点要求：一是抓分类指导，拓宽就业渠道。体育专业人才市场需求广阔，要多方位、多维度拓展就业渠道，班子成员和骨干教师要主动走出去开展访企拓岗；二是抓校友资源，建立校友组织。体育学院校友在各行各业，特别是体育产业领域资源丰富，要充分发挥校友的集聚效应和口碑效应。三是抓包保责任，落实精准帮扶。要落实“包班包人”工作责任，要对困难学生进行精准摸排，一对一谈话，把工作做细做实。四是抓责任体系，建立长效机制。要建立一级抓一级的责任体系。把党政联席会议定下的事项一件一件落到实处；辅导员、班主任要一线抓，一对一做好学生工作。
副校长马志斌解读了湖北省就业整体形势与政策，分析了数据反映情况，对体育学院就业工作进行了宏观指导。
此次调研为体育学院就业工作指明了方向、压实了责任。体育学院将认真落实校党委指示要求，聚焦学生就业需求，精准指导帮扶，确保就业工作落到实处。